Come tutti sappiamo, la legge 124/2015, nota come legge Madia, prevede, al primo comma dell’articolo 14, che le Pubbliche Amministrazioni, nei limiti delle risorse di bilancio e senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, adottino misure organizzative volte a fissare obiettivi annuali per l’attuazione del telelavoro e per la ...
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Lo smart working, o lavoro agile, è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato che permette un alto livello di flessibilità rispetto all’orario e al luogo di svolgimento del lavoro stesso. In Italia è disciplinato dalla Legge 81 del 22 maggio 2017. L’obiettivo coinvolge sia i datori di lavoro che i dipendenti: l’idea è quella di incrementare la produttività e, allo stesso tempo, di agevolare la ...
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Il Sistema Informativo Unitario dei Servizi Sociali, di seguito denominato SIUSS, è normato dall’art.24 del D.Lgs 147/2017. Esso, è andato a sostituire il precedente sistema informativo dei servizi sociali previsto dall’art. 21 della Legge 328/2000 e il Casellario dell’Assistenza di cui art. 13 del Decreto Legge 78/2010 e le successive modifiche. Il Decreto Legge 4 del 28 Gennaio 2019 ...
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