Lo smart working, o lavoro agile, è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato che permette un alto livello di flessibilità rispetto all’orario e al luogo di svolgimento del lavoro stesso. In Italia è disciplinato dalla Legge 81 del 22 maggio 2017. L’obiettivo coinvolge sia i datori di lavoro che i dipendenti: l’idea è quella di incrementare la produttività e, allo stesso tempo, di agevolare la ...
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Il Sistema Informativo Unitario dei Servizi Sociali, di seguito denominato SIUSS, è normato dall’art.24 del D.Lgs 147/2017. Esso, è andato a sostituire il precedente sistema informativo dei servizi sociali previsto dall’art. 21 della Legge 328/2000 e il Casellario dell’Assistenza di cui art. 13 del Decreto Legge 78/2010 e le successive modifiche. Il Decreto Legge 4 del 28 Gennaio 2019 ...
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Il Decreto Legge numero 4 del 28 gennaio 2019, in corso di conversione presso la Camera dei Deputati dopo l’approvazione in Senato, introduce la misura del Reddito di Cittadinanza in sostituzione, ma anche in forte continuità, del Reddito di Inclusione, colmando almeno sulla carta quelle che erano le lacune di efficacia più significative della precedente misura sul fronte delle politiche attive per il lavoro.In questo ...
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