Corso di formazione “La figura del disability manager nelle Pubbliche Amministrazioni”

Contesto e obiettivi

Il disability manager è una figura che interviene nell’ambito del processo di inserimento, inclusione e integrazione socio-lavorativa delle persone con problemi di salute ed in condizione di fragilità all’interno degli enti e delle imprese pubbliche e private. Può essere un dipendente o un consulente esterno.

Le iniziative che propone sono volte a garantire corretti processi di inserimento, inclusione, integrazione, mantenimento del posto di lavoro, ritorno al lavoro delle persone con problemi di salute ed in condizione di fragilità, collaborare con le reti territoriali/servizi per l’inserimento in azienda e, contestualmente, ad adattare l’organizzazione al fine di accogliere e gestire i bisogni delle persone di cui sopra con un’attenzione alle misure di abbattimento delle barriere fisiche e culturali, di welfare aziendale e lavoro agile, individuando gli opportuni accomodamenti.

Il corso presenta il ruolo, i compiti e le prerogative del disability manager, con particolare riferimento alle collaborazioni che tale figura è chiamata a instaurare e alle buona pratiche già sperimentate.

In questo quadro, gli obiettivi del corso possono essere sintetizzati come di seguito:

1. Apprendere ruolo e compiti del disability manager
2. Individuare le novità normative relative alla materia
3. Approfondire gli strumenti a disposizione del disability manager
4. Discutere caratteristiche e peculiarità delle buone pratiche già in essere
5. Condividere spunti di lavoro ed esperienze

Programma

• Disabilità e pari opportunità

• Riferimenti normativi

• Caratteristiche e competenze del disability manager

• Esempi e buone pratiche