Benvenuti alla nostra rubrica settimanale!

Ogni settimana vi offriamo aggiornamenti, spunti e approfondimenti sui servizi sociali e sociosanitari, per tenervi informati sulle novità del settore e stimolare il confronto su temi di interesse. Restate con noi per esplorare insieme le dinamiche in evoluzione e le opportunità che il contesto attuale ci offre.

Novità e Aggiornamenti dal PN Inclusione e dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

Assunzioni ATS: approvate le successive Convenzioni e firmato il decreto di liquidazione dei contributi

Con Decreto Direttoriale n. 192 dell’8 luglio 2026 sono state approvate 107 Convenzioni di Sovvenzione per lo svolgimento delle funzioni di Beneficiario nella gestione di attività del PN Inclusione e lotta alla povertà 2021-2027, a valere sull’Avviso pubblico “Manifestazione di interesse per le azioni di incremento della capacità degli ATS di rispondere alle esigenze dei cittadini”. Le Convenzioni disciplinano gli obblighi in capo agli ATS beneficiari e all’Autorità di Gestione del PN Inclusione in ordine all’assunzione delle figure professionali indicate nelle graduatorie finali di merito del Bando nazionale per l’assunzione di personale a tempo determinato presso gli Ambiti Territoriali Sociali; l’elenco delle Convenzioni approvate e i relativi importi sono disponibili nell’allegato al decreto. Potete leggere l’articolo completo su PN Inclusione 2021-2027. Il 7 luglio 2026, inoltre, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato la firma del Decreto ministeriale n. 85 del 3 luglio 2026, che liquida le risorse in favore degli Ambiti Territoriali Sociali per gli assistenti sociali in servizio nell’anno 2025 e determina le risorse prenotate per gli assistenti sociali previsti in servizio nel 2026, sulla base dei dati inseriti sulla Piattaforma SIOSS. Scopri di più su Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

 

Novità e Aggiornamenti dalle Organizzazioni Europee

Eurofound: strumenti di policy per l’occupazione delle persone con disabilità

Il 7 luglio 2026 Eurofound ha pubblicato il background paper “Disability employment policy tools for engaging employers”, redatto su richiesta della Presidenza irlandese del Consiglio dell’Unione Europea in occasione della riunione informale EPSCO del 6 luglio 2026. Il documento evidenzia come circa una persona su sei in età lavorativa nell’UE viva con una disabilità, ma solo poco più della metà di queste persone risulti occupata. Colmare questo divario occupazionale rappresenta un beneficio non solo per le persone con disabilità stesse, ma anche per l’economia e la coesione sociale, un tema reso ancora più urgente in una società che invecchia, dove la disabilità viene frequentemente acquisita nel corso della vita. Il documento analizza la vasta gamma di strumenti di policy e pratiche sul luogo di lavoro, a livello europeo e nazionale, che sostengono l’ingresso, la permanenza e lo sviluppo di carriera delle persone con disabilità nel mercato del lavoro aperto, sottolineando come persistano barriere significative e come i datori di lavoro abbiano un ruolo centrale nell’affrontarle. Scopri di più su Eurofound.

 

Novità e Aggiornamenti dalle Organizzazioni Internazionali

ILO e Commissione Europea rinnovano l’agenda strategica per la giustizia sociale e il lavoro dignitoso

Il 9 luglio 2026 l’Organizzazione Internazionale del Lavoro e la Commissione Europea hanno tenuto a Bruxelles il 17° incontro ad alto livello tra le due istituzioni, riaffermando il proprio partenariato strategico e concordando di approfondire la cooperazione su giustizia sociale, lavoro dignitoso e occupazione di qualità. L’incontro, che si è svolto in un contesto di tensioni geopolitiche, cambiamenti demografici, cambiamento climatico e rapida trasformazione tecnologica, ha individuato le priorità strategiche per la prossima fase del partenariato UE-ILO, basandosi sullo scambio di lettere del 2021 tra le due organizzazioni. Il dialogo strategico si è nutrito delle conclusioni di tre tavole rotonde preparatorie: la prima, dedicata a lavoro di qualità e intelligenza artificiale, ha sottolineato che la governance dell’IA nel mondo del lavoro deve essere centrata sulla persona e sostenere la creazione di posti di lavoro dignitosi; la seconda, su commercio e lavoro dignitoso, ha ribadito il valore di allineare gli strumenti commerciali e di investimento dell’UE con il mandato normativo dell’ILO per rafforzare i diritti del lavoro nelle catene di approvvigionamento; la terza, sui partenariati internazionali, ha discusso il vantaggio comparato di una cooperazione più stretta per affrontare le sfide dello sviluppo globale attraverso protezione sociale, competenze e mercati del lavoro resilienti. Scopri di più su Organizzazione Internazionale del Lavoro.

 

Novità e Aggiornamenti da Regione Lombardia

Le immagini diagnostiche entrano nel Fascicolo Sanitario Elettronico

Regione Lombardia ha avviato il potenziamento dei servizi del Fascicolo Sanitario Elettronico (FSE 2.0), introducendo la pubblicazione diretta delle immagini radiologiche e diagnostiche. Il nuovo servizio consente a cittadini e professionisti sanitari di accedere in tempo reale agli esami specialistici ambulatoriali, inizialmente per le aree di radiologia e medicina nucleare, cardiologia ed endoscopia, con l’obiettivo di estendere progressivamente la funzione a tutte le specialità che utilizzano immagini in formato standard DICOM. La fase operativa è già iniziata: la prima struttura sanitaria pubblica ad avviare la pubblicazione delle immagini è stata l’ASST del Garda il 18 giugno 2026, seguita dalle prime strutture private accreditate, tra cui la Fondazione Poliambulanza di Brescia. Ad oggi risultano già archiviati con successo oltre 10.000 studi diagnostici. Il cronoprogramma prevede l’inclusione di un gruppo pilota entro luglio 2026 e l’attivazione di ulteriori enti sanitari nel secondo semestre dell’anno, fino al coinvolgimento progressivo di tutte le strutture pubbliche e private del territorio. L’intervento si colloca all’interno degli obiettivi del PNRR e si basa su una nuova infrastruttura centralizzata regionale di tipo Vendor Neutral Archive, che garantisce la disponibilità permanente delle immagini nel rispetto della normativa sulla privacy. Scopri di più su Lombardia Notizie.

 

Accordo tra Regione e Ministero per il recupero di 300 alloggi sfitti

Regione Lombardia ha firmato il 9 luglio 2026 l’atto integrativo all’Accordo di Programma con il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti per la realizzazione di programmi innovativi di rigenerazione urbana, recupero e riqualificazione del patrimonio abitativo pubblico e sociale, che porterà in Lombardia 8,7 milioni di euro finalizzati a riqualificare e riassegnare circa 300 alloggi sfitti di edilizia residenziale pubblica. Le risorse derivano da economie di programmi nazionali conclusi, tra cui il Programma di recupero urbano per alloggi a canone sostenibile e il Piano nazionale di edilizia abitativa, e si inseriscono nel più ampio piano regionale “Missione Lombardia” per il rilancio delle politiche abitative. Il ripristino di un alloggio sfitto per carenze manutentive costa mediamente circa 30.000 euro, con interventi che riguarderanno l’adeguamento impiantistico e tecnologico e, ove necessario, la rimodulazione degli spazi interni. Le manifestazioni di interesse per il recupero degli alloggi saranno avviate in autunno. Scopri di più su Lombardia Notizie.

 

Novità e Aggiornamenti da Regione Puglia

Approvata la legge regionale sulla valutazione di impatto generazionale e di genere

La Regione Puglia ha approvato una nuova legge che introduce l’obbligatorietà della Valutazione di impatto generazionale e della Valutazione di impatto di genere negli atti normativi, pianificatori e programmatori regionali, modificando la legge regionale 29/2011 “Semplificazione e qualità della normazione”. La norma impegna la Regione a valutare, per i propri atti, la sostenibilità economica, ambientale e sociale, guardando al benessere delle generazioni future come criterio per orientare le scelte del presente, e integra questo principio con la valutazione dell’impatto di genere, nella convinzione che non vi sia reale equità tra generazioni senza parità di genere. La legge adegua l’ordinamento regionale alla normativa nazionale n. 167/2025 sulla semplificazione normativa, che ha introdotto la Valutazione di Impatto Generazionale delle leggi, e recepisce i principi dell’Agenda 2030 e i riferimenti all’equità intergenerazionale introdotti nella Costituzione italiana. Le due valutazioni saranno integrate sia nell’Analisi di impatto della regolamentazione, che valuta preventivamente gli effetti delle norme, sia nella Verifica dell’Impatto della Regolamentazione, che ne valuta periodicamente il raggiungimento degli obiettivi. Scopri di più su Regione Puglia.

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